“Công việc trước đó của em có vẻ ngon lành mà. Anh nghĩ là cũng kiếm được nhiều tiền đó chứ nhỉ? Sao em lại bỏ việc đó để làm việc này?”
“Vì em thấy nó không có ý nghĩa, không tạo ra giá trị gì.”
Chỉ một câu nói của em ấy thôi mà khiến mình suy nghĩ lại một câu hỏi kinh điển: Tiền nhiều để làm gì?
Ừ thì nếu có tiền nhiều, bản thân sẽ sắm sửa được nhiều vật dụng, tiện nghi hơn. Có thể ngẩng cao đầu mà bước đi, nhận được sự cúi đầu kính nể của nhiều người.
Ừ thì nếu có tiền nhiều, bản thân sẽ lo cho người thân tốt hơn. Bất thình lình ai đó ngã vật ra mà đau ốm thì mình có thể giúp người thân chữa chạy cho khỏi bệnh.
Ừ thì nếu có tiền nhiều, cuộc sống của cha mẹ, người bạn đời, con cái của mình sẽ dễ dàng hơn; hưởng thụ được thức ăn tốt lành, sự giáo dục vượt trội và y tế sức khỏe an tâm.
Ừ thì nếu có tiền nhiều, không hẳn là sẽ có tất cả, nhưng chắc chắn là sẽ đỡ vất vả hơn.
Đi phỏng vấn xin việc, hoặc là đi làm cái gì đó, nói cho hay ho hoa lá cành vô, nếu không phải là vì tiền thì là vì gì?
“Ok, giờ em chán công việc đó vì em nói lặp đi lặp lại, không giúp em phát triển gì thêm à? 20 triệu em không chịu làm đúng không? Ok, giờ sếp em rất muốn giữ em lại vì em có năng lực và làm được việc. Sếp đồng ý tăng lương cho em lên tận 50 triệu đó. Em nghĩ sao? Em có còn ý định bỏ việc này hay không?”
Mình đã từng nghĩ vậy – nghĩ rằng, rút cuộc thì, mọi người đi làm cũng vì tiền thôi. Nếu không phải là kiếm tiền để phục vụ cho bản thân mình thì cũng là kiếm tiền để giúp đỡ người khác.
Mình chẳng tin lắm một ai đó mà nói rằng: “Tôi đi làm không phải vì tiền, mà vì môi trường/ vì văn hóa công ty/ vì đồng nghiệp thân thiện/ vì có thể phát triển bản thân trong tương lai, vân vân…”
Mình chẳng tin lắm một ai đó mà nói rằng: “Tôi nhảy việc vì môi trường công ty đó không phù hợp/ vì văn hóa không phù hợp/ vì sếp không ưa/ vì chẳng thấy đường phát triển bản thân trong tương lai, vân vân …”
Thôi thôi, ngưng nói xạo và thật lòng đi. Tiền – Đó có phải là lý do cho hành động, cho việc làm của mình hay không?
Mình đã từng nghĩ vậy – nghĩ một cách ngây thơ như thế. Cho đến khi lại có một bằng chứng khác đánh đổ lối suy nghĩ thiển cận này.
Trưa trưa, mình tranh thủ chạy ra quán cà phê để gặp một em, thực hiện khảo sát về hành vi mua hàng và testing UX/UI của một app. Khi buổi qualitative research ấy kết thúc, mình đã hỏi tại sao em lại bỏ việc bên khối ngành bất động sản – một khối ngành giúp em kiếm được nhiều tiền lắm luôn, mà lại bay qua đây – business analytics – một khối ngành mà có lẽ không giúp em kiếm nhiều tiền bằng công việc cũ, cho dù mức lương hiện tại có thể là vẫn cao.
Khi ấy, em trả lời mình: vì công việc cũ không mang lại ý nghĩa. Nó không giúp bà con nghèo có cuộc sống tốt hơn, mà chỉ giúp những người giàu ngày càng giàu hơn.
Đó là quan điểm, là suy nghĩ của em. Mình không bàn cãi, vì mỗi người mỗi quan điểm.
Tuy nhiên, thật bất ngờ và đáng trân trọng khi lại thêm một người mình quen biết sẵn sàng từ bỏ công việc mang lại thu nhập tốt để làm một công việc khác có lẽ ít thu nhập hơn, nhưng nó lại mang đến ý nghĩa mà người ấy mong muốn.
Trước đó, mình cũng biết có một người bạn làm việc trong khối ngành IT. Khi bạn tiết lộ mức lương của bạn cho mình nghe, mình rất ngạc nhiên khi từng chữ từ từ lọt vào lỗ tai: năm mươi tám triệu, sau thuế.
Không rõ đó là con số có thật, là bạn đã thành thật với mình, hay là con số mà bạn kê khống. Thôi thì cứ tin vào loài người, cứ cho đó là thật đi.
Tiếp sau đó, bạn chia sẻ với mình là bạn đang muốn từ bỏ công việc hiện tại để tìm một công việc thử thách hơn, giúp bạn phát triển bản thân hơn, ở nước ngoài. Bạn sẵn sàng chấp nhận mức lương có thể thấp hơn một chút, nhưng nó phải có tính thử thách cao.
Rồi, điều thú vị là khi mình đặt câu hỏi:
“Thế, mức lương cao như hiện tại, cứ cho đó là con số thật sự đi vì tui không biết rõ là ông có đang xạo l*n tui hay không, ông có nghĩ là, đó là một rào cản khiến ông khó mà từ bỏ công việc hiện tại?”
Bạn thú nhận với mình là đúng vậy. Vì mức lương như hiện tại đó, và bản thân công việc hiện tại, bạn đã có thể sống dư dả, ít lo âu và tận hưởng được cuộc sống. Đôi khi, bạn cũng chùn bước và không muốn bỏ việc.
Tuy vậy, bạn đã quyết định, và cả công ty cũng thầm biết là bạn sẽ ra đi – vì một công việc có tính thử thách cao hơn.
Điều này dấy lên trong mình suy nghĩ: ừ, có lẽ đúng là người ta đi làm vì tiền thật đó. Nhưng, khi số tiền, mức lương mà họ nhận được đối với họ là đủ rồi, họ sẽ không còn đi làm vì tiền nữa, mà vì những mục đích, vì ý nghĩa công việc hơn là việc có thêm nhiều tiền hơn nữa.
Cũng như cách mà ông Marc Randolph – Đồng sáng lập của Netflix đã thuyết phục những nhân tài từ bỏ công việc trước đó của họ để qua Netflix làm việc vào giai đoạn đầu, chấp nhận một công việc có mức lương thấp hơn nhưng “có ý nghĩa”.
Từ hai ví dụ ngay trong cuộc sống của chính bản thân và những câu chuyện trong sách vở, mình tự vấn:
+ Số tiền mình kiếm được ở hiện tại đã gọi là đủ chưa? Khi nào mới được gọi là đủ?
+ Khi đã kiếm đủ một mức tiền để có thể lo cho bản thân và lo cho người thân yêu – Một công việc như thế nào thì sẽ được gọi là “có ý nghĩa” với mình?
+ Các công việc hiện tại mà bản thân đang làm, nó “có ý nghĩa” hay không? Nếu nó không “có ý nghĩa”, nhưng mức lương tăng lên gấp 2 – 3 lần, mình vẫn chịu làm tiếp hay không? Làm đến bao lâu?
+ Hiện tại, mình cần làm cái gì, cần làm trong bao lâu thì mình mới gọi là “giàu”, là đạt đủ đến số tiền mà mình mong muốn, để có thể chuyển qua làm một công việc “có ý nghĩa?”
+ Khi đã đủ tiền, đã đến một mức độ nhất định, đi làm đối với mình khi ấy sẽ là vì cái gì?
Đi làm, đúng là vì tiền, nhưng còn là vì một thứ gì đó cao hơn cả tiền nữa.
Credit ảnh: Deposit Photo
Nhạc: Re:Rise – Spira Spica
Lời: https://miraikyun.com/spiraspica-rerise-lyrics-gundam…/
Discussion about this post